Description de l'entreprise
Accor, leader mondial de l’hospitalité, offre des séjours et des expériences uniques dans plus de 5 500 établissements dans 110 pays.
Comprenant plus de 45 marques d'hôtels, de restaurants et de bars, des lieux de divertissement et de vie nocturne, des espaces de coworking et de bien-être, Accor offre de nouvelles manières de vivre, travailler et se divertir.
En plaçant l’humain et la planète au cœur de sa culture et de ses activités, le Groupe veille à façonner durablement l’hospitalité de demain.
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un simple leader mondial. Chez Accor, nous vous accueillons tel que vous êtes, et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspondent parfaitement à votre personnalité.
Nous vous accompagnons chaque jour dans votre évolution et votre apprentissage, tout en veillant à ce que votre travail ait du sens et enrichisse votre vie. Tout au long de votre expérience avec nous, vous pourrez explorer les possibilités infinies qu’offre le Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire, et ensemble, nous façonnons l’hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor sur : https://careers.accor.com/
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, et osez challenger le statu quo ! #BELIMITLESS
Description de l'offre
Pleinement intégré(e) à la Direction Générale des Achats, vous serez responsable du sourcing, de la négociation et la gestion des fournisseurs sur certaines catégories de produits OS&E (par exemple : les amenities, les produits jetables, les produits de nettoyage, les fournitures de bureau, les articles promotionnels...) sur l’ensemble de 45 marques du groupe, et sur un périmètre international (110 pays).
Le candidat retenu sera en mesure d'effectuer le sourcing, le category management et mener des négociations stratégiques pour plusieurs pays pour les catégories dont il aura la charge.
Principales responsabilités :
- Diriger les négociations au niveau du groupe
- Assurer un partenariat durable avec les fournisseurs
- Assurer les meilleures conditions sur le marché
- Développer et définir la stratégie de sourcing pour l'entreprise
- Gestion des RFI / RFQ et des contrats
- Développer, formuler et mettre en œuvre la stratégie de catégorie
- Développer de nouvelles catégories pour accroître l'offre achats internationaux
- Aligner la stratégie avec les principales parties prenantes
- Identifier et mettre en œuvre des solutions pour augmenter le taux de capture
- Communiquer, coopérer et impliquer les parties prenantes concernées pour mener à bien la stratégie
- Soutenir et promouvoir activement la fonction achats du Groupe
- Engager et garantir un dialogue ouvert et direct avec les parties prenantes.
- Assurer la mise en œuvre des indicateurs clés de performance (KPI) pour contrôler les performances
- Responsable de la réalisation du budget
- Créer des outils de mesure pour assurer le déploiement de la solution
- Capable de vendre des solutions en interne, mais aussi à des clients externes.
Enjeux :
- Sourcer et développer les gammes de produits répondant aux critères RSE du groupe en collaboration avec les équipes marketing et les bureaux d’achats locaux
- Assurer le suivi au niveau international en maintenant et en améliorant les performances locales.
- Etre capable de développer la relation avec tous les pays et les clients pour augmenter la compliance.
- Développer le leadership auprès des clients internes/externes pour satisfaire leurs attentes en augmentant les opportunités commerciales au niveau mondial.
- Le poste est international, et nécessite de traiter avec de nombreuses parties prenantes.
Compétences nécessaires:
- 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine des achats, avec une expérience internationale.
- Expérience professionnelle pertinente en matière de sourcing et de négociation
- Expérience confirmée en tant que category manager et acheteur.
- Connaissance de la distribution, BtB, ou BtC, E-commerce
- Gestion des contrats
- Expérience dans les catégories mentionnées, notamment sur le sourcing et la négociation
- Expérience dans l'hôtellerie est un plus
- Rigueur, capacité d’analyse, sens de l’organisation
- Capacité à travailler avec plusieurs outils numériques
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle.
- Vous êtes pourvu(e) d’une forte capacité d’adaptation qui vous permettra de mener à bien votre mission dans un environnement international.
- Maîtrise poussée de Microsoft Office (en particulier Powerpoint et Excel).
- Anglais courant indispensable.
Et nous, quels sont nos engagements ?
Sur le monde
- Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
Sur votre carrière
- Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
- Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
- Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.
Les Avantages Collaborateurs Accor, c’est…
Un véritable équilibre de vie :
- Télétravail : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et indemnités journalières offertes.
- Pour les cadres autonomes (non dirigeants) : Un forfait 216 jours, octroyant jusqu’à 12 RTT par an selon les années.
- Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels ; une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers !
- Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
- Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs, un restaurant d’entreprise et du café à volonté, des espaces de jeux et de sport, une conciergerie et un parc juste en face 😉
Des Avantages Financiers Attractifs
- Tickets restaurant de 10€,
- Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits,
- Une participation Groupe et un intéressement, avec abondements de l’entreprise si versements dans PEEG/PERCOL,
- Un Forfait Mobilité durable de 700€/an maximum versé aux collaborateurs utilisant des moyens de déplacements verts ou une prise en charge du Pass NAVIGO à hauteur de 75%,
- Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux…
Sans oublier, l’accompagnement tout au long de votre carrière au sein du Groupe :
- Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d’excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales
- Un programme de cooptation de 1500€ bruts, pour récompenser votre participation aux recrutements de profils qualifiés.
- Programme - Heartist® for good, : engagez-vous en faveur d’une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail),
Cette mission vous attire ?
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Postulez et nous vous proposerons :
- Une rencontre avec les managers et les membres de l’équipe,
- Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
- Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
- Un feedback personnalisé.
