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人事工作: 负责员工招聘及拓展招聘渠道工作。 根据人力资源战略规划,做好人才储备工作,为关键岗位发展提供支持。 协助编制关键岗位职业发展路径,为员工职业规划提供指导。 负责员工入职、离职、调岗、转正及合同续签等...
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