Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.

Jako Senior Talent Acquisition Specialist będziesz rekrutować dla nas najlepszych A-playerów na rynku, którzy będą chcieli pracować każdego dnia zgodnie z naszymi wartościami, które bardzo sobie cenimy. Szukamy osób, które nie boją się wyzwań, challengowania swoich pomysłów, obiektywnego feedbacku bez lukru i szybkiego tempa i liczymy, że pomożesz nam powiększać nasz zespół o takie osoby.

Jakie będą Twoje obowiązki?

Procesowanie kandydatów (wstępne rozmowy, ocena filmików rekrutacyjnych)
Współpraca z Hiring Managerami rekrutującymi do swoich zespołów
Pilnowanie SLA na każdym etapie rekrutacji (chcemy, żeby każdy kandydat dostawał u nas feedback maksymalnie szybko, więc czas spędzony na każdym etapie jest bardzo ważny)
Dbanie o proces rekrutacyjny (mamy dość dobrze wypracowany proces rekrutacji i chcemy, żeby w żadnej rekrutacji nie brakowało żadnego z kroków)
Przygotowywanie feedbacków i komunikacji do kandydatów (dbamy o to, żeby każda osoba, która rozpocznie z nami rozmowy dostała informację na temat statusu swojej rekrutacji i to będzie Twoim zadaniem)
Przygotowywanie statystyk swoich rekrutacji, mierzenie i samorefleksja

Requirements

Doświadczenie w rekrutacji (najchętniej IT i poza IT, szukamy jednej osoby, która pokryje oba tematy)
Dobra organizacja pracy, zaangażowanie i terminowość (jeżeli umawiamy się na jakiś termin, to nie przesuwamy go kilkukrotnie)
Pewność siebie w mówieniu i komunikowaniu się w języku polskim i angielskim
Praca na liczbach, KPI
Dobre umiejętności rozwiązywania problemów
Dowożenie, brak prokrastynacji projektów
Podejście „no too junior tasks" - dużo rzeczy trzeba zrobić samemu
Umiejętność nie pozwolenia sobie wcisnąć kitu w kontekście wyników i liczb

Nasze wartości

Organizational "YES": Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości
5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań
Data-driven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła - nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych
Startup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy
Getting things done as an A-player: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa
Transparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy
Sense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów
Accountability: Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian.

Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy

Ignorowanie problemów
Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw
Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu
Unikanie odpowiedzialności
Stagnacja: Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze
Przeciwstawianie się zmianie
Brak transparentności
Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu
Odkładanie zadań na później
Ignorowanie problemów
Popełnianie błędów wynikających z zaniedbania

Dołącz do nas

Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia - aplikuj. Szukamy osób, które swoją pracą i wartościami wniosą dodatkową energię do naszego zespołu.

Benefits

Wynagrodzenie w przedziale 9 000 - 13 000 PLN - zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie lub B2B
Możliwość pracy hybrydowej/zdalnej
Prywatną opiekę medyczną
Wsparcie w rozwoju zawodowym
Udział w ciekawych projektach w dynamicznie rozwijającej się firmie

Telemedi - assistance & digital health platform

New Jobs

Talent Acquisition Senior Specialist