Storebox ist die erste komplett digitale Selfstorage- und Logistiklösung in Europa. Mit über 350 Filialen in über 130 Städten ist Storebox eines der am schnellst wachsenden Tech-Unternehmen. Gemeinsam lösen wir die Probleme der Urbanisierung und gestalten die Logistik von morgen.

Du möchtest deine Ideen in einem schnell wachsenden Scale-Up einbringen und suchst eine Arbeitsumgebung, in der du aktiv mitgestalten kannst?

__Werde Teil unserer Success-Story als Junior People & Culture Manager (m/w/d) - 25 Wochenstunden__

Was Dich erwartet

Operative People-Prozesse: Du bist verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung aller Prozesse entlang des Employee Life Cycles – vom Recruiting über das Onboarding, die Betreuung im Rahmen von People Operations bis hin zum Offboarding.
People-Tools: Du kümmerst dich um die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, wie z. B. für Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement oder Mitarbeiter:innen-Feedback.
Recruiting: Du übernimmst die Identifikation und Gewinnung neuer Talente für Storebox auch durch Active Sourcing und managst die Bewerber:innen-Pipelines sowie die Koordination von Bewerbungsgesprächen.
Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei allen operativen Fragen rund um Arbeitszeitregelungen, Benefits und interne Policies uÄ.
Projekte: Du unterstützt das People & Culture Team bei spannenden Projekten.

Was wir von Dir erwarten

Ausbildung: Laufendes Studium oder abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (z.B. FH, Universität) mit Schwerpunkt im HR Bereich
Erste HR-Erfahrung: Du hast bereits erste Erfahrungen in Human Resources oder People Operations gesammelt, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen oder Start-up.
Strukturierte Arbeitsweise: In einem agilen Umfeld behältst du den Überblick, arbeitest lösungsorientiert und bringst Struktur in Prozesse und Aufgaben.
Hands-on-Mentalität: Du packst Aufgaben gerne aktiv an, gehst Herausforderungen mit einem lösungsorientierten Mindset an und fühlst dich in einem Umfeld mit wechselnden Prioritäten sowie einer sich weiterentwickelnden Organisation gut aufgehoben.
Kulturverständnis: Du hast ein Gespür für Unternehmenskultur und verstehst, wie wichtig sie für den Erfolg eines Scaleups ist.
Technologie-Affinität: Du kennst dich mit gängigen HR-Tools aus (z. B. Personio, Factorial, Workday) oder bist bereit, dich schnell in neue Tools einzuarbeiten.
Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir Dir bieten

Flexible Arbeitszeiten & ein hybrides Working-Modell
Jährliches Weiterbildungsbudget zur Förderung deiner persönlichen & fachlichen Entwicklung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & einzigartiger Teamspirit
Vergünstigtes Lunch & Snack Angebot von Schrankerl - sponsored by Storebox
Kaffee, Tee & Obst zur freien Entnahme
Regelmäßige Teamevents & ein jährliches, mehrtägiges Company-Event erwarten dich
Modernes Office in zentraler Lage im 5. Bezirk
Attraktives Benefits-Package (mit Fokus Mobility oder Health) & viele weitere Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen

Das Bruttojahresgehalt beträgt mind. 38.500.- Euro (bei Vollzeit). Deine tatsächliche Bezahlung ist selbstverständlich abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung und wird mit dir persönlich besprochen.

Come as you are - bei Storebox leben wir Chancengleichheit und Vielfalt und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen!

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Noch Fragen? Wende dich gerne an das People & Culture Team unter recruiting@yourstorebox.com

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Junior People & Culture Manager (m/w/d) - Teilzeit