Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.

Als Teamlead Recruiting & Employer Branding übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen am Standort Hamburg. Sie leiten ein engagiertes Team von vier Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Zukunft unserer Talentgewinnung und Arbeitgebermarke. Dabei erwartet Sie eine abwechslungsreiche Mischung aus strategischen und operativen Aufgaben.

Lead (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:

Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung einer innovativen Recruiting-Strategie zur Gewinnung erstklassiger Talente in einem sehr heterogenen Berufsfeld
Performance-Steigerung: Aufbau und Optimierung von Active-Sourcing-Prozessen, um Besetzungszeiten zu reduzieren und Top-Kandidaten zu gewinnen.
Operative Mitarbeit: Direktes Recruiting insbesondere von Führungspositionen, mit dem Fokus auf Active Sourcing und dem Aufbau des Bewerberpools.
Entwicklung von KPIs: Weiterentwicklung des Recruiting Dashboards und die Ableitung entsprechender Maßnahmen.
Employer Branding: Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke durch innovative Kampagnen, Teilnahme an Kongresse/Messen und die Erstellung von Marketing Materialien.
Markttrends erkennen und nutzen: Beobachtung und Integration neuer Tools, Plattformen und Methoden im Recruiting und Employer Branding.
Teamführung: Motivation, Entwicklung und fachliche Unterstützung Ihres Teams.

Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder Ähnliches.
Versierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing und Besetzung von Führungspositionen.
Fundierte Kenntnisse im Employer Branding sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien.
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowohl auf Unternehmensseite als auch in der Personaldienstleistung.
Führungserfahrung oder ausgeprägte Teamführungsfähigkeiten mit Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
Affinität zu digitalen Tools, Plattformen und aktuellen Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding.
Hohe Kommunikationsstärke, Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Märkte.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
Mobiles Arbeiten (2-3 x die Woche Büro)
Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Nutzung unserer e-academy
Cooperate Benefits
Kooperation mit dem pme Familienservice
Vergünstigung bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen
UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre

Bewerben Sie sich jetzt! inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer: #34647

Noch Fragen? Um unser Team und uns als Arbeitgeber besser kennenzulernen, bieten unsere Mitarbeiter*Innen und Jobbotschafter*innen sowie unser LinkedIn-Account den perfekten Einblick in die Welt von amedes!

amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

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