WE DREAM. Somos soñadores, siempre apuntamos a la luna.

WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos, nuestros clientes y nuestros socios. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes.

WE DO. Somos constructores, siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción.

En esta ocasión estamos en la búsqueda de un/a Employer Branding & Talent Engagement Director que en dependencia de la Dirección de RRHH, tendrá el objetivo degenerar una experiencia única para los empleados/as, impactando de manera significativa en la atracción de talento y en la fidelización interna, alineando la propuesta de valor con la cultura corporativa.

¿Qué funciones llevará a cabo?

Desarrollo de la estrategia de Employer Branding. Diseñar y liderar una estrategia integral de marca empleadora que resalte la propuesta de valor al empleado, reforzando la cultura organizacional.

Atracción y gestión del talento. Liderar y desarrollar programas de retención efectivos que fortalezcan la conexión entre el/la empleado/a y la compañía.

Gestión de la experiencia del empleado. Diseñar y optimizar la experiencia del empleado/a a lo largo de todo su ciclo de vida en la empresa, alineado con los valores de la compañía.

Análisis y estudio del mercado laboral. Liderar investigaciones de mercado enfocadas en la percepción externa de la marca como empleador/a.

Colaboración interdepartamental. Trabajar de manera transversal con otros departamentos clave para garantizar la alineación de la marca empleadora en todos los canales.

Medición y análisis del impacto. Establecer, analizar y reportar KPI’s relevantes que midan el impacto de las iniciativas de Employer Branding y Satisfacción del Empleado/a.

¿Qué requerimos para la oportunidad?

Título universitario en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Marketing, Administración de Empresas o afines. Deseable posgrado.

Experiencia mínima de 10 años liderando áreas específicas de RRHH como Comunicación Interna Corporativa, Selección y Talento, con un enfoque directo en la satisfacción del empleado/a y/o desarrollo de la marca empleadora.

Nivel de inglés C1.

Valorable disponer de certificaciones adicionales en Gestión de la Experiencia del Empleado/a, Employee Engagement, Cultura Corporativa, y metodologías ágiles aplicadas a RRHH.

Conocimiento avanzando en análisis de datos, herramientas de reclutamiento y RRSS.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión.

Contratación indefinida a jornada completa (L-V).

Modelo de presencialidad híbrido.

Salario competitivo y posibilidad de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios).

Plan de formación y carrera en vistas a mejorar el expertise y el potencial.

Si buscas desarrollarte profesionalmente en una compañía con un ambiente dinámico y orientada a la innovación de procesos: Esta es tu oportunidad.

¡Queremos conocerte!

INTELCIA jobs

Employer Branding & Talent Engagement Director