PERGOLUX ist ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen im Bereich Home & Garden, das Pergolen entwirft, herstellt und verkauft. Gegründet in Norwegen, sucht PERGOLUX ständig nach Wachstumschancen und ist bereits in mehr als 15Ländern in Europa, Nordamerika, Australien und Südamerika verfügbar.
Du brennst dafür, die richtigen Talente für unser wachsendes Unternehmen zu gewinnen und möchtest Teil eines engagierten Teams mit Start-up-Feeling werden? Dann freuen wir uns auf dich!
Wir machen den Traum möglich. Werde Teil unseres Dream-Teams!
Aufgaben
- Recruiting: Du definierst unsere Rekrutierungsstrategie, um Top-Talente für alle Ebenen zu gewinnen.
- Bewerbermanagement: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung – und sorgst für eine herausragende Candidate Experience.
- Talent Acquisition: Du identifizierst die besten Talente, erstellst ansprechende Stellenanzeigen und platzierst diese gezielt auf den passenden Plattformen.
- Interviews: Du führst Interviews telefonisch, per Video oder persönlich, um die optimalen Kandidat:innen für unsere offenen Positionen auszuwählen.
- Leadership Development: Du entwickelst und leitest Programme zur Führungskräfteentwicklung sowie zur Nachfolgeplanung.
- Onboarding: Du begleitest neue Mitarbeiter:innen durch den Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen.
- Kulturentwicklung: Du führst strategische Initiativen ein und begleitest operative Maßnahmen, die eine positive Unternehmenskultur fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
- HR-Projekte: Du bringst innovative Ideen ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei.
- International: Du unterstützt unsere internationalen Standorte in HR-Belangen und sicherst die Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Qualifikation
- Recruiting-Expertise: Du verfügst über exzellente Kenntnisse im Bereich Talent Acquisition und bist stets up-to-date mit den neuesten Trends und Technologien im Recruiting.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit Fokus auf strategisches Talentmanagement und kulturelle Entwicklung.
- Führungskompetenzen: Du besitzt ausgeprägte Leadership- und Coaching-Fähigkeiten, um Junior-HR-Mitarbeiter:innen zu fördern.
- Analytische Fähigkeiten: Du arbeitest strukturiert, erkennst Ursachen von Problemen und findest effektive Lösungen.
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1-Niveau).
- Soft Skills: Du bringst ein positives Mindset mit, bist hands-on und ein:e überzeugte:r Teamplayer:in.
- Arbeitsrecht: Du hast fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.
Benefits
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Zentrale Bürostandorte
- Hybrides Arbeitsmodell (80 % vor Ort | 20 % remote)
- Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Laptops
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work-Treffen)
- Zugang zum Corporate Benefits-Portal
- Mitarbeiterrabatte auf PERGOLUX-Produkte
- Motivierte und unterstützende Kolleg*innen
- Starker Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau
- Kostenlose Getränke und Snacks
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deinen Lebenslauf!
Für spannende Einblicke in die PERGOLUX-Kultur besuche unsere LinkedIn- oder Instagram-Seite!
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Der Arbeitsort für diese Position ist Fulda oder Frankfurt am Main.
