Reward Specialist

Please note: this is a 3 year fixed-term contract

Equal Opportunities

At Transport for Wales we value diversity. It makes us stronger, helps us understand our customers better, make better decisions and be more innovative.Everyone’s different and has their own perspective so we’re building a diverse team that mirrors the communities we serve. Through this we’re determined to be one of Wales' leading inclusive employers. We’re creating an inclusive transport network that everyone in Wales can be proud of.

Who we are

At Transport for Wales, we’re on a mission to transform transport in Wales and make it fit for the future, whether that’s rail, bus, walking or cycling. We want to inspire a nation to change the way it travels, so that we all travel more sustainably and help to combat the climate emergency we’re all facing.

We’re an open and inclusive place to work, where everyone is welcome and our people are supported to reach their full potential. We want to create an environment where our people can grow and succeed. This is key to enabling us to deliver on the promises we’ve made to the people of Wales to build a sustainable transport network that meets their needs.

Role responsibilities

Lead the design and integration of our Career Architecture, working with senior leaders, trade unions and projects team to drive an industry leading framework that aligns to our future operating model.

Lead the delivery of a portfolio of projects, working with the Recruitment management team and using project management methodology to ensure the successful development on a best-in-class career architecture

Design and implement a rewards strategy, reviewing our wide range of arrangement, working with our HR team and trade unions to provide a competitive total reward offering.

Who we’re looking for

Qualified in HR (CIPD level 7) or have the equivalent experience in a HR generalist role.
Practical experience of designing, communicating and managing a career architecture for a complex organisation.
A sound understanding of HR legislation and policies, and how they relate to pay and reward practices.
Demonstrable experience as a reward professional with experience in working closely with payroll teams and advising managers across an organisation on reward.

Welsh Language Skills

The ability to speak/write Welsh would make a great addition to your application, but it is not essential for this role.

Next steps

Does this role sound like the opportunity you are looking for? Do you want to find out more? See attached Job Description for further details.

Transport for Wales is a disability leader. We are happy to discuss any reasonable adjustments you may need in the recruitment process or as part of the role if you are successful.

This advert will close at midnight on the day of the application closing date stated above. We do encourage you to submit your application as early as possible.

Please note, we reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications.

Arbenigwr Gwobrwyo

Sylwch: mae hwn yn gontract cyfnod penodol am 3-blynedd

Cyfle Cyfartal

Mae Trafnidiaeth Cymru yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Mae’n ein gwneud yn gryfach, yn ein helpu i ddeall ein cwsmeriaid yn well, i wneud penderfyniadau gwell a bod yn fwy arloesol. Mae pawb yn wahanol ac mae gan bawb eu safbwynt eu hunain felly rydym yn creu tîm amrywiol sy’n adlewyrchu’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Drwy hyn, rydym yn benderfynol o fod yn un o gyflogwyr mwyaf cynhwysol Cymru. Rydym yn creu rhwydwaith trafnidiaeth cynhwysol y gall pawb yng Nghymru fod yn falch ohono.

Pwy ydyn ni

Ein cenhadaeth yn Trafnidiaeth Cymru yw trawsnewid trafnidiaeth yng Nghymru a’i gwneud yn addas ar gyfer y dyfodol, boed hynny ar gyfer rheilffyrdd, bysiau, cerdded neu feicio. Rydyn ni eisiau ysbrydoli cenedl i newid y ffordd maen nhw’n teithio, fel bod pawb yn teithio’n fwy cynaliadwy ac yn helpu i fynd i’r afael â’r argyfwng hinsawdd sy’n wynebu pawb.

Rydyn ni’n lle agored a chynhwysol i weithio, lle mae croeso i bawb a lle caiff ein pobl eu cefnogi i gyflawni eu llawn botensial. Rydyn ni am greu awyrgylch sy’n galluogi ein pobl i dyfu a llwyddo. Mae hyn yn allweddol i’n galluogi i gyflawni’r addewidion rydyn ni wedi’u gwneud i bobl Cymru er mwyn adeiladu rhwydwaith trafnidiaeth gynaliadwy sy’n diwallu eu hanghenion nhw.

Cyfrifoldebau’r swydd

Arwain y gwaith o ddylunio ac integreiddio ein Fframwaith Gyrfaoedd, gan weithio gydag uwch arweinwyr, undebau llafur a thîm prosiectau i sbarduno fframwaith sy’n arwain y diwydiant ac yn cyd-fynd â’n model gweithredu ar gyfer y dyfodol.

Arwain y gwaith o gyflawni portffolio o brosiectau, gan weithio gyda’r tîm rheoli Recriwtio a defnyddio methodoleg rheoli prosiectau i sicrhau bod fframwaith gyrfaoedd o’r radd flaenaf yn cael ei datblygu’n llwyddiannus

Dylunio a gweithredu strategaeth wobrwyo, gan adolygu ein hystod eang o drefniadau a gweithio gyda’n tîm Adnoddau Dynol a’n undebau llafur i ddarparu cynnig gwobrwyo cystadleuol.

Am bwy rydyn ni’n chwilio

Cymhwyster mewn Adnoddau Dynol (lefel 7 CIDP) neu brofiad cyfatebol mewn rôl gyffredinol AD.
Profiad ymarferol o ddylunio, cyfathrebu a rheoli fframwaith gyrfaoedd ar gyfer sefydliad cymhleth.
Dealltwriaeth gadarn o ddeddfwriaeth a pholisïau Adnoddau Dynol, a sut maent yn berthnasol i arferion cyflog a gwobrwyo.
Profiad amlwg fel gweithiwr proffesiynol ym maes gwobrwyo gyda phrofiad o weithio’n agos gyda thimau cyflogres a chynghori rheolwyr ar draws sefydliad ynghylch gwobrwyo.

Sgiliau Iaith Gymraeg

Byddai’r gallu i sgwrsio ac ysgrifennu yn Gymraeg yn ychwanegiad gwych at eich cais, ond nid yw’n hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Mae Trafnidiaeth Cymru yn cefnogi ac yn hybu gweithwyr i ddefnyddio’r Gymraeg, a bydd yn eu hannog i ddatblygu, gwella a chadw eu sgiliau Iaith Gymraeg. Rydym yn rhoi cefnogaeth lawn i staff sydd eisiau gwella eu sgiliau Cymraeg, ac mae datblygiad personol ar gyfer sgiliau Iaith Gymraeg yn cael ei gynnig mewn amrywiaeth o ffyrdd megis dysgu ar-lein, cyrsiau ystafell ddosbarth a chyrsiau cymunedol lleol

Y camau nesaf

A yw’r swydd hon yn swnio fel y cyfle rydych chi’n chwilio amdano? Hoffech chi gael gwybod mwy? Gweler y Disgrifiad Swydd sydd ynghlwm am ragor o fanylion.

Trafnidiaeth Cymru – yn arwain ar anableddau. Rydyn ni’n fodlon trafod unrhyw addasiadau rhesymol y bydd eu hangen arnoch yn y broses recriwtio neu fel rhan o’r swydd os byddwch chi’n llwyddiannus.

Bydd yr hysbyseb hon yn cau am hanner nos ar y diwrnod cau a nodir uchod. Rydyn ni’n eich annog i gyflwyno eich cais cyn gynted â phosibl.

* Cofiwch ein bod yn cadw’r hawl i gau’r swydd wag hon yn gynnar os daw digon o geisiadau i law.

Job Types: Full-time, Fixed term contract
Contract length: 36 months

Pay: £55,000.00 per year

Benefits:

Bereavement leave
Casual dress
Company pension
Cycle to work scheme
Employee discount
Employee mentoring programme
Free flu jabs
Free or subsidised travel
Health & wellbeing programme
Sick pay
Store discount

Schedule:

Monday to Friday

Experience:

Human resources: 1 year (preferred)

Licence/Certification:

CIPD (preferred)

Work Location: In person

Reference ID: REC01147

Transport for Wales

New Jobs

Reward Specialist | Arbenigwr Gwobrwyo