Vous recherchez un poste en recrutement au sein d’un environnement challengeant ?

Alors vous êtes au bon endroit ! 👇

🔎 Au quotidien :

Rattaché(e) à l’équipe RH de notre entité digital, et en collaboration avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions notamment :

Le sourcing de profils IT/Digitaux sur différents jobboard, réseaux sociaux professionnels ou vivier candidats
La rédaction des annonces et leur diffusion
Les préqualifications téléphoniques et gestion des processus de recrutement
La gestion et l’animation de votre vivier candidat

En tant que véritable Business Partner, vous aurez l’occasion de travailler en direct avec nos managers, afin de leur apporter votre vision du marché et vos conseils.

✨ Parlons de vous :

Récemment diplômé(e) d’une formation RH ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience réussie sur des fonctions similaires
Vous avez une connaissance des profils IT et digitaux, et les nouvelles technologies vous passionnent
Vous êtes dynamique, proactif et orienté résultat
Vous maitrisez l’anglais (niveau B1 minimum)

🤔 Qui sommes-nous ?

Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain.

Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !

Prêt(e) à relever le défi ?

Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui !

Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

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