Ihre Benefits

Ihr Einsatz

Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Beratung der Hiring Manager in allen Fragen um das Thema Recruiting im Angestelltenbereich für ganz Deutschland
Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Veröffentlichung auf selbstgewählten Portalen und eigenständige Steuerung des kompletten Recruiting Prozesses
Begleitung der Kandidat*innen im gesamten Recruiting Prozess sowie Ermöglichung einer authentischen Candidate Experience
Identifizierung und Verfolgung nach zukünftigen Fach- und Führungskräften (Direct Search) sowie direkte Kontaktaufnahme auf Plattformen wie LinkedIn
Mitwirkung an Projekten (z.B. Konzeption neuer Recruiting-Kampagnen) sowie Einbringung von eigenen Ideen im Recruiting und im HR Alltag

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal z.B. als Personalfachkauffrau*mann oder eine vergleichbare Qualifikation
2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal, mit Fokus auf Recruiting und /oder Personaladministration
Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR Modul sowie in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in MS-Office
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

STAFFXPERTS GmbH

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