Deine Aufgaben

Weiterentwicklung und Prozessoptimierung für sämtliche administrativen Personalthemen in der MOA Group (vom Anstellungsvertrag bis zum Zeugnis)
Proaktive Unterstützung bei Rollouts neuer Systeme (z.B. Dienstplan-Tool)
Erstellen und Kommunizieren von neuen, personalrelevanten Qualitätsstandards
Kooperative Zusammenarbeit mit sämtlichen Abteilungen, insbesondere jedoch nicht beschränkt, auf Auszubildende und festangestellte Mitarbeiter
Proaktive und reaktive Talentgewinnung (z. B. Bearbeiten von Bewerbungseingängen, Repräsentation auf Messen, Zusammenarbeit mit Headhunter)
Aktives Recruiting-Management (Führen von Screenings/ Bewerbungsgesprächen, Terminierung, Absagemanagement)
Unterstützung beim Führen von Probezeit/Mitarbeiterentwicklungsgesprächen (insb. festangestellten Mitarbeitern)
Enge Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, Bildungsstätten und Trägern (z. B. Personio, Headhunter, Berufsschule, Universität)
Angebots- und Vertragserstellung
Vorbereiten/Durchführen von Schulungen, u. a. Induction Day
Unterstützung beim Erstellen und Auswerten von Statistiken/Erhebungen zur Strategiedefinierung und Aufbau der ganzheitlichen Unternehmenskultur (z.B. Mitarbeiterumfragen)

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium.
Du bringst erste oder sogar schon weitreichende Erfahrungen aus dem Personalwesen mit.
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
Projektarbeiten liegen dir ganz besonders gut und du gehst diese stets mit einem hohen Verantwortungsbewusssein an; dabei bist du kreativ und innovativ.
Du bist empathisch und kannst gut Zuhören, eine positive Kommunikation & ein positives Mindset wurden dir in die Wiege gelegt.
Deine soliden IT - Kenntnisse im Bereich Microsoft Office unterstützen dich bei der Erledigung deiner Aufgaben.
Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort & Schrift (weitere Fremdsprachen sind von Vorteil).

Das bieten wir

Ein freundliches und aufgeschlossenes TEAM mit abteilungsübergreifendem Denken
Vergütung angelehnt an den aktuellen Tarifvertrag
Wertschätzender Umgang und familiäre Atmosphäre
Projektvielfalt und Gestaltungsfreiraum
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Schulungen und Fortbildungen
Ermäßigungen für Hotelbuchungen in unseren Partnerhotels
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Kostenfreier Stellplatz für dein Fahrzeug während der Arbeitszeit (Fahrrad, Motorrad oder Auto)
Vergünstigungen bei Greentours (derzeit 50% auf alle E-Scooter Mieten oder Abos)
Vermögenswirksame Leistungen
Corporate Benefits u.a. SIXT, Ab in den Urlaub, Mister Spex, Hugo Boss, Cine Star, Adidas, Samsung uvm.

Über uns

MOA Group – MOA Berlin – Hotel Heidegrund

Herzlich Willkommen in deinem Heimathafen für eine erfolgreiche Karrierelaufbahn und für ein bereicherndes und glückliches Arbeitsumfeld.

Die MOA Group ist eine inhabergeführte Gruppe und vereint das 4 Sterne Mercure Hotel MOA Berlin in Berlin-Mitte , das 4-Sterne-Superior Hotel Heidegrund in Niedersachsen und eine separate Buchhaltungseinheit in Niedersachsen.

Als leidenschaftlicher Gastgeber setzen wir uns mit ganzem Herzen dafür ein, unseren Gästen die besten Rahmenbedingungen für unvergessliche Erlebnisse zu bereiten. Unser Ziel ist es, ihnen mit der perfekten Umgebung und einem unvergleichlichen Service das Gefühl zu geben, etwas ganz Besonderes zu sein und ihnen einen bereichernden Lebensraum auf Zeit zu schenken.

Das MOA Berlin: Stadt I Eventlocation I Vielfalt I zweitgrößtes Tagungshotel Berlins

Das 4-Sterne-Businesshotel Mercure Hotel MOA Berlin liegt im Herzen Berlins und ist mit 336 komfortablen Zimmern und über 40 Convention- & Tagungsflächen, auf 5.000qm über 3 Etagen verteilt, auch als Eventlocation ein echter Allrounder.

Das Hotel Heidegrund: Land I Tagungs- & Wellnesshotel I Tagen im Naturschutzgebiet I Wellness & Erholung

In einzigartiger Lage inmitten des Erholungsgebiets der Thülsfelder Talsperre (Niedersachsen) liegt das 4-Sterne-Superior-Hotel Heidegrund. Für Tagungen im Grünen, jegliche Veranstaltungen in der Eventscheune oder einen erholsamen Natur- & Wellnessurlaub bieten wir mit 105 komfortablen Zimmern die optimalen Bedingungen und ausreichend Freiraum für Veranstalter und Erholungsgäste.

Die Abteilungen IT, Marketing, Talent & Culture, Buchhaltung & Finance fungieren als Dienstleistungseinheit der MOA Group. Hier kümmern sich unsere Hintergrundakteure innerhalb ihrer Geschäftsbereiche um die Sicherung eines reibungslosen Geschäftes beider Hotels sowie unserer Immobilienverwaltungsfirma.

Aufgrund der Vielfältigkeit der Gruppe und der Vielseitigkeit ihrer Aufgabenbereiche vereinen wir die verschiedensten Tätigkeitsfelder in unserem Team und sind ein echter Hafen für Talente und Potentiale, die bei uns auch gesehen und gefördert werden. Überzeug dich selbst & bewirb dich bei uns.

Mercure Hotel MOA BERLIN

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(Junior) Manager Talent & Culture