HERAUSFORDERUNG UND PERSPEKTIVE

Als schnell wachsendes Unternehmen in der Legal-Tech-Branche haben wir uns vorgenommen, das traditionelle System der Rechtsbranche aufzubrechen. Mit innovativen Ansätzen, flachen Hierarchien und einer dynamischen Unternehmenskultur setzen wir neue Maßstäbe. Jetzt brauchen wir Dich: Unsere:n HR-Kapitän:in, der:die unser Schiff sicher navigiert und uns dabei hilft, die HR-Landschaft zukunftsfähig zu gestalten. Gemeinsam mit Dir und Deiner HR-Kollegin möchten wir den Grundstein für eine nachhaltige Entwicklung legen!

Deine Aufgaben

HR-Strukturen und -Prozesse

Aufbau und Optimierung der HR-Strukturen und -Prozesse sowie maßgebliche Mitgestaltung der HR-Strategie für unsere Zukunft
Verantwortung für strategische HR-Themen und Implementierung relevanter Tools

Operative HR-Exzellenz

Standardisierung der zentralen HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Administration)
Gewährleistung von Gehaltsabrechnungen, Vertragsmanagement und rechtlicher Compliance

Teamführung und Entwicklung

Führung und Entwicklung des HR-Teams mit gezielten Weiterbildungen
Entwicklung von Onboarding- und Leadership-Programmen

Strategische Beratung und Recruiting

Beratung der Führungskräfte in HR-Strategie und Change-Management
Gestaltung eines effizienten Recruiting-Prozesses und Pflege der Employer Brand

PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION

Das bringst Du mit

Erfahrung: Fundierte Kenntnisse als HR-Leitung oder in einer vergleichbaren Position
Background: Idealerweise konntest Du Dein Know-How auch in einem Start-up- oder Tech-Umfeld sammeln
Kompetenzen: Erfahrung in HR-Struktur- und Prozessentwicklung, Change-Management und Personalentwicklung
Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, ein Team zu entwickeln und zu motivieren
Arbeitsweise: Selbstständige Priorisierung von Aufgaben, Organisation bei wechselnden Prioritäten und Problemlösungskompetenz
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Digitales Know-how: Sicherer Umgang mit HR-Tools und Interesse an digitalen Lösungen

UNTERNEHMENSKULTUR UND UMFELD

Bei uns erwartet Dich die Chance, den HR-Bereich eines innovativen Start-ups neu zu gestalten und eine klare Linie vorzugeben. In einer Kultur, die auf Eigenverantwortung, Teamgeist und Innovationsfreude setzt, hast Du den Gestaltungsspielraum, Deine Ideen umzusetzen. Die Geschäftsführung agiert als Sparringspartner und alle Führungskräfte unterstützen aktiv bei der Umsetzung.

Du kannst auf ein kleines Team aus drei Personen (Assistenz & HR Manager) zurückgreifen, um operative Aufgaben zu delegieren und Dich regelmäßig mit der HR-Kollegin auszutauschen. Zudem stehen Dir erfahrene HR-Expert:innen aus unserer Partnerkanzlei als Sparringspartner zur Verfügung, um Prozesse zu optimieren.

Freue Dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technologie, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einer leistungsgerechten Entlohnung. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, bei uns findest Du nicht nur Kollegen:innen, sondern auch Freunde:innen. Zusätzlich bieten wir Dir Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßiges Feedback für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.

Über uns

Hey! Wir sind die JUNE GmbH, ein junges agiles und zukunftsorientiertes Unternehmen im Herzen von München.

Wir revolutionieren mit Automation & AI den Rechtsmarkt.

JUNE ist aus der Überzeugung entstanden, dass der Einsatz modernster Technologien aus der anwaltlichen Praxis nicht mehr wegzudenken ist. Ganze Industrien sehen sich zunehmend Massenverfahren sowohl auf Aktiv- als auch auf Passivseite ausgesetzt. Diese gilt es, schnell und effektiv zu bearbeiten und zu verwalten. JUNE wird in Unternehmen, größeren Kanzleien, aber auch in der Verwaltung eingesetzt.

Wir gehen mit unserer KI-basierten Cloudplattform völlig neue Wege im Rechtswesen und freuen uns sehr über weitere Mitstreiter!

Bei uns findest du kein starres Konzernumfeld, sondern ein kreatives und ambitioniertes Scrum-Team, das offen für neue Ideen und Technologien ist. Zögere nicht, komm zu uns an Bord und werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte.

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