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Praktikum / Flexikum Talent Attraction & Sourcing / HR Development

Bonn

Aktualität: 06.02.2025

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06.02.2025, Deutsche Telekom AG

Bonn

Praktikum / Flexikum Talent Attraction & Sourcing / HR Development

Aufgaben:

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: * Unterstützung in Recruiting- und Diagnostikthemen: Du unterstützt bei der Kreation und Implementierung von Konzepten im Bereich der Eignungsdiagnostik und im globalen Recruiting * Mitarbeit an Employer Branding-Maßnahmen: Du wirkst bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke mit, z. B. durch Content-Erstellung für Social-Media-Kanäle oder interne Kommunikationsplattformen * Organisation von Karriere-Events und Veranstaltungen: Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen wie Karrieremessen, Workshops oder Webinaren * Unterstützung im Bereich Personalmarketing: Du entwickelst kreative Ideen für zielgruppengerechte Marketing-Maßnahmen und unterstützt bei der Umsetzung von Kampagnen * Erstellung von Berichten und Präsentationen: Du bereitest Analysen und Reportings zu HR-Marketing-Maßnahmen auf und erstellst Präsentationen für das Team und die Geschäftsleitung

Qualifikationen:

Du studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Recruiting oder Employer Branding, z. B. durch vorherige Praktika oder studentische Projekte * Kreativität und Kommunikationsstärke, um ansprechende Inhalte für Employer Branding und Personalmarketing zu erstellen * Organisationsgeschick sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise * Affinität zu Social Media und digitalen Plattformen, um moderne HR-Marketing-Maßnahmen zu unterstützen * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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