Das erwartet Dich

Du verantwortest das End-to-End Recruiting - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift - für unsere beratenden Funktionen und ermöglichst eine schnelle und persönliche Candidate Experience
Mit den richtigen Sourcing Strategien findest Du auch für anspruchsvolle Stellen die richtigen Talente und schreckst nicht zurück über den Tellerrand hinaus zu schauen
Du agierst als Coach und Berater:in für unsere Managing Partner und Consultants - ob Job Description oder die Durchführung von Interviews - Du bringst Talent Acquisition auf das nächste Level!
Als enge Vertrauensperson sorgst Du dafür, dass unsere neuen Mitarbeitenden optimal in den Arbeitsalltag starten und verantwortest das Onboarding der COREnewbies
Du bist ein aktiver Teil unserer Recruiting-Veranstaltungen – gemeinsam mit unserer Consultants planst du diese, repräsentierst CORE und sorgst durch ein kontinuierliches Networking für den langfristigen Aufbau eines Talentpools
Neben Deiner Tätigkeit im Bereich Talent Acquisition unterstützt Du Dein HR-Team bei dem Aufbau einer Employer Brand, generalistischen HR-Aktivitäten und der Entwicklung unserer CORE Mitarbeitenden

Das bringst Du mit

Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Employer Branding mit und hast optimalerweise in einer Unternehmensberatung bzw. einem Start-Up-Umfeld gearbeitet
Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und Themen
Du schaust nach rechts und links und hast Lust Dein HR-Team auch außerhalb des Recruitings zu unterstützen
Du siehst Dich selbst aus Dienstleister, weshalb Du sowohl für unserer Bewerber:innen als auch CORE intern eine positive Experience gewährleistest
Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtungen runden Dein Profil ab

Was wir Dir bieten

COREculture: Flache Hierarchien, gepaart mit Freiheit bei der Arbeit und das Feiern gemeinsamer sowie individueller Erfolge prägen die Kultur von CORE. Sie animiert, fördert und fordert Dich dazu auf, eigene Ideen einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen. Es gilt der Grundsatz „Competence Leads“ - die beste Idee gewinnt.
COREmember: Du erhältst die Möglichkeit mit Kolleg:innen, die ebenso smart, enthusiastisch und aufgeschlossen sind wie Du, zusammenzuarbeiten und gemeinsam im Team zu wachsen.
COREdevelopment: Du bekommst die Möglichkeit an zahlreichen internen und externen Trainings teilzunehmen. Im Rahmen halbjährlicher Entwicklungsgespräche, gestalten wir deine persönliche Lern- und Erfahrungskurve. Ab Tag 1 bist Du Teil von CORE und erhältst frühzeitig Verantwortung sowie den benötigten Gestaltungsspielraum. Du wirst an Deinen Aufgaben wachsen und Deinen Erfahrungsschatz erweitern.
COREbenefits: Wir bieten Dir eine exzellente IT-Ausstattung, eine Auswahl an Heiß- und Kaltgetränken sowie gesunden Snacks und zahlreiche weitere Mitarbeitervorteile. Neben einer flexiblen Travel-Policy und verschiedenen Mobilitätsoptionen für die private Nutzung, kannst Du jederzeit mobil arbeiten – egal ob in unseren modernen Büros oder von Zuhause.

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