(Junior) Talent Acquisition Manager (d/m/w)Unternehmensbeschreibung

Für unsere offene Position als Talent Acquisition Manager (d/m/w) suchen wir dich! Starte im Country Operations Team und sei verantwortlich für das Talentmanagement und die Talententwicklung im jeweiligen Markt, gestalte die Organisationskultur und steigere die Effektivität unseres AUTO1 Group People Departments. In dieser Abteilung gestalten wir die Art wie in unserem Unternehmen gearbeitet wird und helfen dem Team zu wachsen.
AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com. Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen.

Was wir bieten:

100% remote deutschlandweit! Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause
Flexible Arbeitszeiten
Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub
Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Hier kannst du Verantwortung übernehmen
Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Stellenbeschreibung

Verantworte das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche und ermögliche eine schnelle & persönliche Candidate Experience
Führe eigenständig Einstellungsgespräche und finde mit uns die besten Talente für unsere Retail Department
Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und unseren Kandidat:innen
Positioniere dich durch deinen professionellen Umgang als Sparringspartner bei unseren Fachbereiche
Bring proaktiv deine Ideen ein und begleite Projekte, die sowohl unternehmerische Ziele als auch Recruiting Trends vereinen

Qualifikationen

Leidenschaft für Personalwesen und praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1)
Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung
Eine strukturierte Arbeitsweise und das Talent, Menschen zu begeistern
Ein Bachelor-Abschluss in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber nicht erforderlich

Kontakt
Lina Antoniuk Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

#LI-A1

Standort

AUTO1 Global Services SE & Co. KG, Berlin

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