(Senior) People & Culture Manager (m/w/d) Grundsatzfragen & Employer Relations Deutschland 17.02.2025 HOERBIGER Deutschland Holding GmbH Schongau

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(Senior) People & Culture Manager (m/w/d) Grundsatzfragen & Employer Relations Deutschland

Schongau

Aktualität: 17.02.2025

Anzeigeninhalt:

17.02.2025, HOERBIGER Deutschland Holding GmbH

Schongau

(Senior) People & Culture Manager (m/w/d) Grundsatzfragen & Employer Relations Deutschland

Aufgaben:

Bist Du ein Experte (m/w/d) im Arbeitsrecht und möchtest in einer Schlüsselposition die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? In dieser spannenden Rolle bist Du für alle deutschen Kollektivvereinbarungen (ca. 2.500 Mitarbeitende an 13 Standorten) verantwortlich und hast die Möglichkeit, maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer People-and-Culture-Strategie beizutragen. Dadurch machst Du den Unterschied Arbeitsrechtliche Themen meistern : Als Personalreferent (m/w/d) berätst und unterstützt Du das Unternehmen in individual-, mitbestimmungs- und tarifrechtlichen Angelegenheiten. Verhandlungen vorantreiben : Du entwickelst und verhandelst (Konzern-)Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge sowie People-and-Culture-Richtlinien auf unterschiedlichen Ebenen. Zusammenarbeit stärken : Gemeinsam mit dem Konzernbetriebsrat arbeitest Du vertrauensvoll und strategisch an übergreifenden Lösungen. Den Überblick behalten : Mit einem wachen Auge verfolgst Du aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und leitest entsprechende Maßnahmen ab. Prozesse verbessern : Du erstellst und optimierst standardisierte HR-Musterdokumente sowie Vertragswerke. Wissen teilen : Durch Schulungen und zielgruppengerechte Kommunikation stellst Du sicher, dass alle relevanten Themen verstanden und umgesetzt werden.

Qualifikationen:

Fachwissen und Erfahrung : Eine einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Position ist Teil Deines Profils. Verhandlungskompetenz : Du punktest durch Deine Erfahrung bei der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie. Technologieverständnis : Mit Deiner Affinität zu IT-Systemen (z. B. MS365, Cloud-Systeme) behältst Du den Überblick über digitale Tools. Kommunikationsstärke : Komplexe juristische Sachverhalte bereitest Du klar und verständlich auf und entwickelst praxisorientierte Lösungen. Strukturierte Arbeitsweise : Sorgfalt, Eigenverantwortung und ein positives Mindset zeichnen Dich aus. Optimierungsdrang : Neue Prozesse digitalisierst und verbesserst Du mit Freude und Kreativität.

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